ТОШКЕНТ, 5 янв – Sputnik. Ўзбекистон Адлия вазирлиги бошқарма бошлиқлари ойига ўртача 15-16 миллион сўм маош олади. Бу ҳақда Тошкентда бўлиб ўтган конференцияда идора раҳбари Руслан Давлетов маълум қилди, деб хабар беради Адлия вазирлиги матбуот хизмати.
Унинг сўзларига кўра, раҳбар ходимларнинг бундай даромадлари бир неча қисмдан иборат. ягона тариф сеткаси бўйича маош; маошга устамалар – мартаба даражаси учун устама, кўп йил ишлагани учун устама, шахсий устама, давлат хизматчиси сифатида белгиланган устама; Байрамлар (Янги йил, Хотин қизлар куни (фақат аёлларга), Наврўз, Мустақиллик куни, Конституция куни, Рўза ҳайит, Қурбон ҳайит) ва ҳар ярим йиллик якуни учун мукофотлар, бир йилда бир марта икки ойлик иш ҳақи фонди миқдоридаги моддий ёрдам; йиллик меҳнат таътили учун тўланадиган маблағ; овқатланиш ва йўл ҳақи учун компенсация.
Адлия вазирлиги раҳбарининг сўзларига кўра, давлат хизматчиларининг даромадларини яширишнинг ҳожати йўқ - аксинча, ушбу тизим ҳаммага шаффоф ва тушунарли бўлиши керак.
Юқори иш ҳақи юқори лавозимга юқори малакали мутахассислар, биринчи навбатда ҳуқуқшунослар муҳим лавозимларга жалб қилинганлиги билан боғлиқ. Хусусий секторда бундай мутахассислар ўртача 15 дан 30 миллион сўмгача маош олади. Давлат сектори хусусий ташкилотлар билан рақобатлаша олиши ва қимматбаҳо кадрлар вазирликдан кетиб қолмаслиги учун самарали ишчиларни жалб қилиш бўйича давлат даражасида ишлар олиб борилмоқда.
"Меҳнатга ҳақ тўлаш ва ходимларни ижтимоий ҳимоя қилишнинг замонавий тизимини яратиш вазирликдаги коррупция хавфини камайтиради. Эслатиб ўтамиз, вазирлик ҳар доим ходимларга қанча тўлаш кераклиги ҳақида маълумот бериб туради ва тизимдаги бўш иш ўринлари танлов асосида тақдим этилади", - деди Давлетов.
Тошкентдаги "Умид" жамғармасининг конференциясида вазирликлар ва идоралар, шу жумладан Адлия вазирлиги вакиллари ҳозирда чет элда ишлаётган ёки яшаётган ўзбекистонлик мутахассисларга алоҳида эътибор қаратдилар. Узоқ ва ўрта муддатли истиқболда Ўзбекистон ҳукуматининг вазифаларидан бири - энг самарали мутахассисларни ватанида ишлаши ва уларга қулай рақобатбардош молиявий шароитларни яратиш учун жалб қилишдир.
